何の世界でもそうだと思うんですが、Ｗｅｂ制作の世界でもプロとアマがいます。両者は似て非なるものというのが大方の見解ではないかと思います。勿論、制作業界に就職しておりそれで食っているからプロなんだよという考えもあると思います。でもサラリーマンってそもそもプロではないという考えも出来るかなと思います。仮に高額でヘッドハンティングされるような人はなんらかの卓越したものを持っているからその世界でのプロと呼べるかもしれませんね。高額を払ってアマを引き抜くってことは基本的にはないでしょうから、やる以上は他社から高額で引き抜かれるような人間を目指したいものですね。 さて、「プロとアマの違い」について興味深い記事を見つけました。異色のプロ棋士、瀬川晶司さんの対談記事です。 これは部分的な抜粋ですが、面白い事をおっしゃってますね。 *********************** 18歳で一級になってからはなかなか勝ち上がれなくなりました。やっぱり「級」まではまだアマチュアの延長の将棋でなんとかなるんですが、「段」に近くなってくるとプロ筋の将棋が求められてくるんです。 　プロ筋の将棋とは簡単に言うと、自分の指したいように指すだけじゃなくて、相手のやりたいことをいかにさせないかという将棋です。つまり今までは指したいように指していたのが、それよりも、負けにくい手とか、負けない手というのを中心に考えざるをえなくなるんです。指したい手を指さないで、自分を殺して、相手の手も殺すような……自分が勝つ将棋よりも、相手に勝たせない将棋にシフトしていったんです。 *********************** http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/tm/099/ 更に興味深いのは奨励会という制度です。制度自体が面白いということではなくて、その奨励会という存在が瀬川棋士から何を奪って何を与えたのかです。瀬川棋士は奨励会という制度があるために挫折を味わい、挫折を味わったお陰で本質に目覚め、棋士としての生命を得たわけです。そしてその制度に立ち向かって自分の人生を切り開いてきた。人生の妙味がありますね。 瀬川棋士にとって奨励会という存在は何を意味するのか？程度の差はあるにせよ、おそらく皆さんのなかにもこういう壁ってあるんじゃないでしょうか？現象や存在自体は中立的なもので善でも悪でもなく、それをどう捉え活用できるかが明暗を分けるのかな・・・？ 因みに、将棋の世界では確か1万局指してやっと初段だとか・・・。制作の世界でも１万ページ作ったら初段というふうに捉えても良いかもしれません。

”志”で考えが変わる！行動が変わる！人生が変わる！ ＬＯＴＵＳという会社を興して今年で９年目になります。多くの方々のご支援を得ここまでやってくる事ができました。まだまだ先、これから10年、20年とＷｅｂ業界の存在目的みたいなものを模索しながら制作を続ける事に生涯を費やすことになるのだと思います。では、次の10年も今と同じように事業を展開するのかというとそうでもありません。現在の延長線上に明るい未来があるのかといえばそうではないような気がします。 さて、現状を打破するためにも先ず行うべき事は、私自身が”志”を立て直す事だと感じています。このまま街のＷＥＢ屋でも悪くはありませんが、ここはやはり世界一を目指すとか中途半端ではない立派な目標を掲げたいですね。「お前には絶対に無理だ」と一笑に付されるような大きな目標を持つ事ではじめて自分の能力が開花し人生が大きく開けてくると思うんです。成功している人の特徴は「夢が大きい」ところにあると思います。そう考えるといや～自分の夢って何だったけ・・・？って思いますね。なんとなくぬるま湯に浸かっているみたいで良くないな~。 みなさん大きい夢や高い志をお持ちでしょうか？

CHANGE とCHANCE は「G」と「C」の一文字しか変わりません。意味は「変化」と「機会」です。「変化は最大のチャンス」といわれるように、今の世の中のように変化の多い時代だからこそ、たくさんのチャンスがあります。ところが、このチャンスというものを手にして自他共に成功者と認められる人は、たったの2％しかいないそうです。では、その差はどこで生まれるのでしょうか？ G の部分のT を取り除くとC になります。このT こそがポイントなのです。これはTrouble のT といわれ、つまり問題・異論・反論・苦労・苦痛・不安・不満・恐れなどのことをいい、ほとんどの人たちはこのようなトラブルであるマイナス要因から逃げてしまうのです。要するに逃避してしまうことにより、ＧからＴを取り除くことができないためにチャンスを手に入れることができないのです。変化するときには必ず付きまとうのがトラブル（問題・異論・反論・苦労・苦痛・不安・不満・恐れなど）なのです。これを逃げずに勇気を持って立ち向かい、取り除くことによって2％の可能性が手に入るのです。 自分が失敗することを恐れてはいけない、 それをしなかったら決して成功しないだろうということを恐れなさい。 （エジソン） 成功とは99％の失敗に支えられた1％である （ホンダの創業者、故本田宗一郎氏）

本当に権限が欲しいならば、しかもそれが顧客の為になるならば、与えられるのを待っているのではなく、みずから奪いにいくべきでしょう。日本アイ・ビー・エムの取締役専務執行役員に内永ゆか子氏がいますが、彼女が新人だった頃、男女雇用機会均法はまだ制定されておらず、一般女性職員の深夜残業は禁止されていました。しかし、最高の仕事を成し遂げるには時間が足りなくて、女性トイレに隠れて仕事をしていたそうです。 （中略） ヒナは、親鳥が餌を運んでくれるのを、巣の中で口を開けて待っています。でも、一人前になれば、自分で餌をとりにいきます。あなたがプロフェッショナルを自負するならば、もう答えは出ているはずです。それは「半人前と一人前は何が違うのか」という問いへの答えでもあります。 ザ・プロフェッショナル～p21~ 大前研一 ****************************************************** いや～凄い話ですね。勿論、弊社ではここまで要求する気はありませんのでご安心下さい。但し、半人前と一人前は何が違うのかという問いかけに対しては見解を同じくしています。 今回はよくある要求についてＬｏｔｕｓとしての見解を纏めて見ました。 １．給与（報酬）について 「もっと給料を上げて貰いたい」とは誰しも思う自然な感情でしょう。私自身も同じで給料を10倍にしたいと願っています。勿論、社員に対してもフェアであり出来るだけ報いてあげたいと思っています。　肝心なのはそれに見合うだけの成果が出ているか否かです。「こんなに頑張っており、成果も出ているんだからもっと払ってあげよう」そう思わせる事が出来るか否かは、本人自身にかかっているといえるでしょう。会社自体も同じことです。より収益を上げたいのならそれに相応しいサービスや商品を提供していくこと以外には道はありません。報酬とは会社業績に対する分け前ですから、会社の利益に貢献してはじめて自分にも分け前が落ちてくると思ってください。残念ながら期待の時代はもう終焉を迎えました。 ２．自由（裁量）について 「もっと自由や裁量が欲しい」これも誰しも思うことです。特に優秀でモティベーションの高い人は少なからずそう思っているでしょう。人間は基本的には自由です。会社や他人の指示に従って生きれるものではありません。 但し、ここで言う「自由」とは勝手気ままなことをさすのではありません。本当の自由には責任が伴い、自分がその責任を取るという覚悟や、自分を信じる勇気が必要なのです。もしあなたが、自分の力を信じ、行動や結果に対する責任を持つという覚悟があるならば自由はあなたのものです。私はその自由を尊敬し応援したいと思います。 こういう風に考えていくと、自由とは与えられるものではなく、自ら創ることが出来るものだと言えますね。自由とは書いて字の如く「自らに由る」事なのです。決して「他に由る」ことではありません。真の自由とは何かということを理解していない人に真の自由を与えることが出来るでしょうか？それはありえないように思えます。 手入れを怠ると人間の心には雑草が生えるものです。それに従って行動も安きに流れることでしょう。例えば会社が「勤務時間自由」を宣言したとしましょう。恐らく99%の人は安易な方向に流れます。昼過ぎに出社するとか、欠席や早退が多くなるとか・・・・。容易に想像できますね。でも、成功する人は自らを律し早朝出勤できる人だと思います。自由だからこそどちらを選ぶかはあなた次第になります。殆ど全ての人は成功を願いますが、行動は逆方向だったりするわけです。 Ｌｏｔｕｓでは人間を創っています。それとあわせてＷｅｂも創っています。 質の高い作品を作るためには、その作者自身の質が高められなければならないと考えています。  

数多ある成功哲学書の中でもやはりバイブルと言えるのはナポレオン・ヒルの「思考は現実化する」であろう、ここ数年話題の「The Secret」のエッセンス、すなわち”Law of Attraction”の原型もここに見ることが出来る。 20年間、507名の成功者の研究の上に成り立っている本書には確信に満ちた強さがある。それでは「成功の秘訣」は何なのであろうか？ 「逆境の中には、すべてそれ相応かそれ以上の大きな利益の種子が含まれている」- P154 つまり、成功に至る道には失敗や挫折が累々と横たわっており、それらを不屈の忍耐と闘志で乗り越えていった人間にのみ成功は与えられる。そのことを多くの実例を挙げて紹介している。大多数の人間は1度や2度の失敗で夢を諦めてしまうが、成功者は失敗を糧にこそすれ諦めることなどない。だから遂には成功をおさめることになるのだ。 例えばあなたが「一流のＷｅｂ開発者になりたい」という願望をもっていたとする。すべてが順風満帆にいくとお望みかもしれないが、残念ながらあなたは何度も苦難に遭遇し、恐怖や不安、挫折に苛まされることになることはまず確実だ。会社をクビになることもあるかもしれない。そういった惨めな中からも這い上がってこれるだろうか？  勿論これはＷｅｂ業界に限らずどのような職業にも当てはまることだと言える。すぐに根を上げる人間に充分な報償があるだろうか？成功する為には「これだけは死んでも諦めないぞ！」という目標が必要なのである。  「成功の秘訣は、成功するまで諦めないこと」　～松下幸之助～

私たちは人生の大半を仕事に費やすわけですが、その仕事が単に収入を得るためだけのものであっては悲劇的です。人間は仕事を通じ自己の役割や使命を果たしていくべきものですから、仕事がライフワークであり趣味との境が消えるようになるまで追求していくことは決して悪くはないと思うのです。事実、私自身は仕事と趣味が同一化してしまっていますので、好きなことをやらせて頂いている境遇に感謝することがよくあります。そんな私から見れば安易に転職活動に勤しんでいる人達は非常に滑稽に見えてしまいます。確かに優遇された雇用条件は大切かも知れませんが、それ以上に「自分は何をしたいのか」を追求すべきでしょう。そのためには先ずは自分自身を知ることからはじめてみたいものです。 ６つの質問があります。 自分の性格的な長所（人と話すのが好き、物を作るのが好き・・・）。 得意なこと（スポーツ、絵を描く、料理を作る・・・）。 信条（鶏口となるも午後となるなかれ、縁の下の力持ちに徹する・・・）。 これまでのめり込んだこと、楽しかったこと（車の運転、パソコン、映画・・・）。 やっていて飽きない事、苦にならない事（文章を書く、人の世話をする・・・）。 やってみたい事、あこがれている事（映画制作、介護、社長業・・・）。 まずこれらの項目に回答を出したら、これをもとに数人のグループで、今度は他人も交えてディスカッションをします。そして自分が思った６つの項目がどんな意味をもっているのかを導き出すのです。各項目に対応する「気づき」は次のようになります。 自分の性格的な長所—-「その人の全体的特性」がわかる。 得意なこと—-「生まれ持ったそのひとの特性」がわかる。 信条—-「その人の生き方の願望」がわかる。 これまでのめり込んだこと、楽しかったこと「その人の潜在的な能力の存在」が示唆される。 やっていて飽きない事、苦にならない事—-「その人の使命、役割」が暗示される。 やってみたい事、あこがれている事—-「その人の現在の夢、願望」が示唆される。

弊社に就職を希望される方は以下の項目の中から最低2つ満たす必要があります。応募される前に自己査定をして見てください。 Webの世界で一流になりたい。その為には努力を惜しまない方。 明るく前向きで、他のチームメンバーをサポートできる方。 最低1年は働ける方。 最低3年の実務経験があり、即戦力としてプロジェクトを任せられる方。 ビジネスセンスがあり、会社の売り上げに貢献できる方。

現時点では弊社は俗に言うオンボロ会社と言えるかもしれません。しかしながら志は大きく、成功する自信があります。そんな弊社の掟は至ってシンプルです。 Ｗｅｂ業界で一流でありたい。その為には努力を惜しまない。 これだけです。これに共感出来る人と一緒に働きたいと考えています。 弊社の顧客はその殆どが一流企業です。当然のことながら最高の品質を求められます。その要望を満たすのは容易ではありませんが最高の訓練になります。その高い要望に応えんが為に日々研鑽を重ねる。その中にこそ人生と仕事の醍醐味があります。 「このＷｅｂ、私が作りました」そう胸を張れるような仕事。プロが見て上手いと評価するような作品作りを心がけています。 開発チームに参加したい方の応募をお持ちしております。 info@lotusws.com